เมนูหลัก หน้าหลัก ข้อมูลการประกันคุณภาพ ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษา ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับวิชาการ ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง ข้อมูลผลงานประเภทต่างๆ ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์ ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ ปฏิทินการขอใช้ห้องประชุม แผนภูมิแสดงข้อมูลงานวิจัย แผนภูมิแสดงข้อมูลครุภัณฑ์ แผนภูมิแสดงแผนปฎิบัติการ ดาว์โหลดเอกสารประเภทต่างๆ สายตรงผู้อำนวยการ     เข้าระบบ       จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม

หน้าหลัก » ข้อมูลสถานะบุคลากร » ข้อมูลสรุปสถานะบุคลากร   ‹ ย้อนกลับ มิติในการดูกราฟแสดงผล เลือกมิติในการดูข้อมูล จำนวนบุคลากรจำแนกตามภาคฝ่าย จำนวนระดับการศึกษาของบุคลากรทุกสายงาน จำนวนร้อยละประเภทบุคลากร จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ จำนวนประเภทสายงานวิชาการ จำนวนเพศชายหญิงแยกตามสายงาน จำนวนประเภทบุคลากรที่มีการพัฒนาสรรถนะหลัก         จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด       แผนภูมิแสดงวุฒิกาารศึกษา   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 ข้าราชการ 25 25 12 62 2 พนักงานของรัฐ 1 1 0 2 3 ลูกจ้างประจำ 2 0 0 2 4 ลูกจ้างชั่วคราว 11 1 0 12 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 28 1 0 29 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 1 0 0 1 สรุป 68 28 12 108 สัดส่วน 62.96 % 25.93 % 11.11 % 100 %   จำนวนสายงานบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0 2 อาจารย์พยาบาล 13 16 9 38 3 สายสนับสนุน 3 0 0 3 สรุป 16 16 9 41   จำนวนบุคลากรประจำแยกตามเพศ   No รายการ ชาย หญิง จำนวน สัดส่วน 1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0.00 % 2 อาจารย์พยาบาล 10 27 37 30.40 % 3 สายสนับสนุน 4 4 8 6.40 % สรุป 15 31 46 100% สัดส่วนเพศชายหญิง 29.03 % 71.20 %     จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศประเภทบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ข้าราชการ 63 2 65 52.00 % 12 77 2 พนักงานของรัฐ 2 0 2 1.60 % 0 2 3 ลูกจ้างประจำ 9 0 9 7.20 % 0 9 4 ลูกจ้างชั่วคราว 14 1 15 12.00 % 0 15 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 33 0 33 26.40 % 0 33 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 1 0 1 0.80 % 0 1 สรุป 122 3 125 100% 12 137   จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศแสดงสายงานของบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0.00 % 0 0 2 อาจารย์พยาบาล 36 2 38 82.61 % 12 50 3 สายสนับสนุน 8 0 8 17.39 % 0 8 สรุป 44 2 46 100% 12 58   จำนวนประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ     No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 10 0 10 22.73 % 0 10 2 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 7 0 7 15.91 % 0 7 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 21 1 22 47.73 % 1 23 4 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 5 0 5 11.36 % 0 5 สรุป 43 1 44 100% 1 45   จำนวนช่วงอายุราชการตามประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการ   No รายการ 1-5 ปี 6-10 ปี 11-15 ปี 16-20 ปี 20 ปี ขึ้นไป 1 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 0 0 7 0 0 2 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 0 0 7 0 0 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 0 0 15 0 3 4 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 0 0 4 0 1 สรุป 0 0 33 0 4   ประเภทบุคลากรประจำที่มีการพัฒนาตามสรรถนะหลักของ กพ. เลือกปีงบประมาณ 2551 2552 2553 2554 2555 2556 2557 2558 2559 2560   No รายการ การมุ่งผล สัมฤทธิ์ การบริการที่ดี การสั่งสมความ เชี่ยวชาญในงานอาชีพ จริยธรรม การทำงาน เป็นทีม จำนวน ร้อยละการมุ่งผล สัมฤทธิ์ 1 ข้าราชการ 0 0 0 0 0 41 0.00 % 2 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 0 18 0.00 % 3 ลูกจ้างชั่วคราว 0 0 0 0 0 28 0.00 % 4 พนักงานราชการ 0 0 0 0 0 1 0.00 % 5 ลูกจ้างเหมาจ่าย 0 0 0 0 0 0 0.00 %   สรุป 0 0 0 0 0 88 0.00 %   สัดส่วน 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 %

Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009  All rights reserved : Version 7.6