เมนูหลัก
หน้าหลัก
ข้อมูลการประกันคุณภาพ
ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร
ข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษา
ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
ข้อมูลเกี่ยวกับวิชาการ
ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน
ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง
ข้อมูลผลงานประเภทต่างๆ
ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน
ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์
ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ
ปฏิทินการขอใช้ห้องประชุม
แผนภูมิแสดงข้อมูลงานวิจัย
แผนภูมิแสดงข้อมูลครุภัณฑ์
แผนภูมิแสดงแผนปฎิบัติการ
ดาว์โหลดเอกสารประเภทต่างๆ
สายตรงผู้อำนวยการ
   
เข้าระบบ
   
 
จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม
 
counter
   
หน้าหลัก » ข้อมูลสถานะบุคลากร » ข้อมูลสรุปสถานะบุคลากร  
‹ ย้อนกลับ
   
 
 
จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด       แผนภูมิแสดงวุฒิกาารศึกษา
 
No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน
1 ข้าราชการ 25 25 12 62
2 พนักงานของรัฐ 1 1 0 2
3 ลูกจ้างประจำ 2 0 0 2
4 ลูกจ้างชั่วคราว 11 1 0 12
5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 25 1 0 26
6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 1 0 0 1
สรุป 65 28 12 105
สัดส่วน 61.90 % 26.67 % 11.43 % 100 %
 
จำนวนสายงานบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด
 
No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน
1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0
2 อาจารย์พยาบาล 13 16 9 38
3 สายสนับสนุน 3 0 0 3
สรุป 16 16 9 41
 
จำนวนบุคลากรประจำแยกตามเพศ
 
No รายการ ชาย หญิง จำนวน สัดส่วน
1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0.00 %
2 อาจารย์พยาบาล 10 27 37 31.15 %
3 สายสนับสนุน 4 4 8 6.56 %
สรุป 15 31 46 100%
สัดส่วนเพศชายหญิง 28.93 % 71.31 %  
 
จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศประเภทบุคลากร
 
No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน
1 ข้าราชการ 63 2 65 53.28 % 12 77
2 พนักงานของรัฐ 2 0 2 1.64 % 0 2
3 ลูกจ้างประจำ 9 0 9 7.38 % 0 9
4 ลูกจ้างชั่วคราว 14 1 15 12.30 % 0 15
5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 30 0 30 24.59 % 0 30
6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 1 0 1 0.82 % 0 1
สรุป 119 3 122 100% 12 134
 
จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศแสดงสายงานของบุคลากร
 
No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน
1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0.00 % 0 0
2 อาจารย์พยาบาล 36 2 38 82.61 % 12 50
3 สายสนับสนุน 8 0 8 17.39 % 0 8
สรุป 44 2 46 100% 12 58
 
จำนวนประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ  
 
No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน
1 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 10 0 10 22.73 % 0 10
2 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 7 0 7 15.91 % 0 7
3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 21 1 22 47.73 % 1 23
4 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 5 0 5 11.36 % 0 5
สรุป 43 1 44 100% 1 45
 
จำนวนช่วงอายุราชการตามประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการ
 
No รายการ 1-5 ปี 6-10 ปี 11-15 ปี 16-20 ปี 20 ปี ขึ้นไป
1 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 0 0 7 0 0
2 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 0 0 7 0 0
3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 0 0 15 0 3
4 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 0 0 4 0 1
สรุป 0 0 33 0 4
 
ประเภทบุคลากรประจำที่มีการพัฒนาตามสรรถนะหลักของ กพ. เลือกปีงบประมาณ
 
No รายการ การมุ่งผล
สัมฤทธิ์
การบริการที่ดี การสั่งสมความ
เชี่ยวชาญในงานอาชีพ
จริยธรรม การทำงาน
เป็นทีม
จำนวน ร้อยละการมุ่งผล
สัมฤทธิ์
1 ข้าราชการ 0 0 0 0 0 41 0.00 %
2 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 0 18 0.00 %
3 ลูกจ้างชั่วคราว 0 0 0 0 0 28 0.00 %
4 พนักงานราชการ 0 0 0 0 0 1 0.00 %
5 ลูกจ้างเหมาจ่าย 0 0 0 0 0 0 0.00 %
  สรุป 0 0 0 0 0 88 0.00 %
  สัดส่วน 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 %    
Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009  All rights reserved : Version 7.6